近日，甘泉縣供電分公司組織員工深入學習了《轉發省人社廳關于印發<工程技術領域高技能人才與工程技術人才職業發展貫通實施方案（試行）>的通知》（延地電人發[2019]36號），并結合崗位培訓大練兵和技能競賽活動做了具體的安排部署。

該公司經理郭文武同志指出，首先，要將政策性管理規定切實宣傳到每一位員工，引導員工樹立“人人學習、時時學習、事事學習”的理念，激發員工努力學習、提升技能、參評選拔的積極性，讓每一位員工都能夠成為技術骨干、行家里手，做到工作學習化、學習工作化，從“要我學”轉為“我要學”，為打造高水平專業化的技能型員工隊伍奠定基礎。其次，業務管理部門要結合崗位培訓大練兵和技能比賽活動，在本著“立足生產、突出實戰、強化技能、提升水平”原則的基礎上，帶動全員愛崗敬業、勤學苦練、比學趕超，積極發力，做到個個學習，人人練兵，形成全員練兵、全員提升、全員奮進的良好氛圍，打造優秀的技能人才隊伍，為一流配電網企業建設和做強做大提供人才支撐。

他強調，在具體的實施過程中，要突出重點崗位，補短板、提素質，以實操演練為主、理論學習為輔，培養具備崗位實踐與應用能力的優秀人才；要立足崗位，以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點，扎實基本功，提高實操水平；要注重實效，重點開展員工本職崗位應知應會的基本業務能力培訓練兵，制定具有針對性、有效性的培訓計劃，根據“干什么，學什么，缺什么，練什么”的原則有針對性的進行，堅持時效性、實用性、長期性。要通過崗位技能培訓，以訓促學、以學提質，開展全覆蓋性的技能培訓，推進崗位技能培訓練兵工作常態化，讓各個崗位人員都能夠熟練的掌握崗位技術標準和規范，全面提升綜合素質。

據悉，近年來，甘泉分公司全面加大加強人才強企戰略，截止目前，該公司共有高級專業技術職務任職資格6人，中級專業技術職務任職資格4人，符合專業崗位技師5人；全體員工凝心聚力、奮力拼搏，在延安分公司開展的同業對標工作中，持續位居前列，全面營造了“工作干在實處求進步，成績走在前列爭優勝”的追趕超越氛圍。