崗位外包是一種以企業崗位為標的，提供對該崗位從人員招聘直至勞動關系終止的全流程、全風險的外包服務。通過崗位外包，企業在保證用工量的同時，投入更多精力專注于核心業務的發展。

服務內容：

1）全風險崗位外包：針對企業指定的崗位，提供專業的人員招聘、入職培訓、勞動關系管理、薪酬福利管理、勞動糾紛、工傷賠付、勞動關系終止補償及崗位補充再招聘等崗位存續期內全過程、全風險的外包服務。

2）半風險崗位外包：針對企業指定的崗位，提供專業的人員招聘、入職培訓、勞動關系管理、薪酬福利管理、崗位補充再招聘等服務，并協助企業，提供勞動糾紛、工傷和勞動關系終止補償等事務的專業意見。

3）臨聘外包：針對企業某些特定時段或場合臨時性用工需求，提供以小時為計價單位的全風險崗位外包服務，滿足企業用工的彈性需求。

服務范圍：

1）所需崗位員工流動性較大，人員招聘困難。

2）所需崗位員工工作性質、工作場地、工作時間存在較高風險。

3）所需崗位員工工作場地、工作時間較為分散，管理難度大。

4）所需崗位人員數量季節性波動較大，員工招聘及辭退困難。

服務優勢：

1）經驗優勢

無論企業在臨時性、突發性的用工需求上面臨何種困難，我們都能提供解決方案，及時各種突發狀況。

2）資源優勢

在專注崗位儲備了數萬人才，邦芒招聘網擁有數十萬的人才信息儲備。

3）定制優勢

高度靈活性，能夠以月、周、天等不同單位為企業提供定制化服務。