尹蔚民表示，現在以鋼鐵和煤炭兩個行業作為這次化解產能過剩的切入點開始做，對這兩個行業做了初步的統計，大約煤炭系統是130萬人，鋼鐵系統是50萬人，即大約共涉及180萬職工的分流安置。

尹蔚民介紹，具體的安置渠道包括四個方面：第一，鼓勵企業挖掘現有潛力，在本企業內部來安置職工，也就是說企業依靠現有的場地、設施、技術開辟新的就業崗位，能讓分流出來的職工在本企業繼續就業。

第二，促進轉崗就業創業。對需要離開本企業的職工，啟動就業扶持計劃，在職業培訓、職業介紹、職業指導方面采取一系列措施，打出組合拳，幫助職工能夠盡快就業和創業。

第三，對符合條件的實行內部退養，也就是說距法定退休年齡5年以內，職工本人自愿，企業同意，可以實行內部退養。第四方面，公益性崗位托底安置，對不能實行市場就業的困難職工，政府將開辟公益性崗位進行托底安置。在這個過程中，在資金、政策上中央政府和地方政府都會給予支持。

中央財政將拿出1000個億，是獎補資金，主要用于職工的安置。同時，失業保險和就業專項資金對其中符合規定條件的也要予以相應支持。在這個過程中，還會妥善做好職工勞動關系的處理、社會保險關系的轉移接續等相關工作。